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    人力资源部电话: 0398-3809791

    邮箱:[email protected]



    长期与以下院校合作招收生产管培生、技术员、业务员等

    1. 河南省三门峡市黄金工业技术学校

    2. 河南省三门峡义马市煤炭技术学校

    3. 洛阳理工学院

    4. 山西运城职业技术学院

    5. 郑州信息科技技术职业技术学院

    6. 湖北汽车工业学院


    近期招聘岗位





    岗位:电气工程师   

    招聘人数:2人

    岗位职责:

    1、及时处理或解决生产过程中电控设备出现的各种技术问题。负责电气设备的维护与升级改造,积极推广新技术,编制撰写技改项目方案。

    2、对所辖区域内的电气设备负责,严格按照电气标准进行点检、巡检,制定维修标准、编制点检、巡检计划、检修计划、管理检修工程、编制材料计划及维修费用的预估算。

    3、参与所辖区域员工岗前培训,指导、监督电气从业人员的实际操作,确保电气作业安全?! ?

    任职要求:

    1、电气工程及其自动化相关专业本科及以上学历(如工作经验丰富、能力突出者学历可适当放宽)。

    2、熟悉主流PLC编程(西门子、三菱、欧姆龙等),能调试变频器,了解伺服控制等。

    3、进行过自动化流水线改进、维护,熟悉焊接机器人控制者优先。

    4、专业工作经历6年以上,有强烈的责任心和团队合作能力。

    5、年龄30~45岁。

    工资:年薪8-12万元人民币。





    岗位:焊接工艺师 

    招聘人数:2人

    岗位职责:

    1、负责加工工艺的评定、审查及产品工艺路线和相关工装配备方案的制定、试制方案制定与规程编制等工作;

    2、负责编制焊接工艺卡、作业指导书、检验基准书、工时定额的制定等;

    3、对现场发生的质量问题提出具体的解决措施,负责监督工艺文件的执行情况。

    4、提出焊接设备可行性改造方案并负责实施。

    5、负责焊接人员培训及培训计划的制定。

    任职要求:

    1、焊接、材料相关专业、 大专及以上学历;

    2、5年以上工程机械行业焊接工艺工作经验;

    3、熟悉焊接识图、焊接应力及变形、钢材与焊接材;料、焊接检测、焊接设备、焊接原理等;

    4、熟练运用OFFICE/CAD/Proe等相关软件;

    工资:8-12万元人民币。





    岗位:储备管理人员

    招聘人数:12人

    岗位职责:

    1.生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;

    2. 贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进; 

    4.负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;

    5.生产/物流的持续改进,5S的施行及改善;

    6.品质管理制度之编定及执行如统计制程管制(SPC)制程能力分析(CPK))等.生产文件之管理及修订。

    任职要求:

    1、 企业管理、统计学、机械制造、机械设计、制造工程、材料成型及控制工程等相关专业;

    2、2014年以后毕业的统招全职大专(包括高职高专)及以上学历;

    3、熟悉 Microsoft Office Word、Excel 、PowerPoint 等常用办公软件;

    4、优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神,思维敏捷,性格开朗,有强烈的责任心和团队合作能力;

    5、工资:年薪4-7万元人民币。





    岗位:操作工

    招聘人数:20人    

    岗位职责:

    1、负责岗位坐在折弯、剪板、冲压机等设备的操作。

    2、完成日常领导交予的各项生产任务;

    3、负责所用设备的日常维护和检查;

    任职资格:

    1、中专以上学历,数控、模具等相关专业;

    2、具备一年以上操作工工作经验;

    3、吃苦耐劳、工作认真负责;

    4、男性、年龄40岁以下。

    工资:2200-5500元。





    岗位:机加工   

    招聘人数:15人  

    岗位职责:

    1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务;

    2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床; 

    3、严格按照工艺文件和图纸加工工件,正确填写工序作业程序单和其他质量记录;

    4、负责机床的日常维护保养;

    5、工作中,改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。

    任职资格:

    1、从事普通数显铣床实际操作多年,熟悉各种材质加工特性;

    2、熟练操作磨床,钻床者、具有机加工工作经验者优先;

    3、48岁以下,踏实肯干,吃苦耐劳,干活快。

    工资: 2500-6500元。





    岗位:仓库管理员

    招聘人数:3人   

    岗位职责:

    1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;

    2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

    3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;

    4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

    5、负责相关单证的保管与存档;

    6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;

    7、部门主管交办的其它事宜。

    任职资格:

    1、大专及以上学历,财务、物流仓储类相关专业;

    2、1年以上相关领域实际业务操作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;

    3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;

    4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑;

    5、40岁以下,积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

    工资: 2000-3000元。





    岗位:焊工(焊工学徒)

    招聘人数:50人  

    岗位职责:

    1、根据焊接工艺指导书,选择合适的焊接工艺和原材料,进行产品零件、设备的焊接; 

    2、进行焊条烘干、零件预热,焊渣清除,必要时进行焊后热处理,并做好焊接记录,确保焊接质量; 

    3、焊接完成后,检验夹渣、未焊透现象,及时进行补焊、重焊; 

    4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养,独立或配合其他人完成焊接设备的维修。

    任职资格:

    1、中专及以上学历,持有焊工证;

    2、二年以上焊工经验;

    3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求,并使用熟练;

    4、45岁以下,有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

    工资: 2500-6500元。





    岗位:喷漆工

    招聘人数:10人   

    岗位职责:

    1、主要负责汽车底漆或颜色或面漆的喷涂工作;

    2、熟练掌握各种油漆的各种喷涂技术,熟悉各种油漆的特性。

    任职资格:

    1、1年以上油漆操作经验、装修工作经验者优先;

    2、掌握油漆工等相关技术,实际动手能力强;

    3、认真负责,良好的职业道德。

    4、45岁以下,身体健康、吃苦耐劳。

    工资:2500-6500元。





    岗位:业务员/销售代表

    招聘人数:30人    

    岗位职责:

    1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;

    2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;

    3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护;

    4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护;

    5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;

    6、负责渠道促销方案的制订

    7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款;

    8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。

    任职资格:

    1、高中及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先;

    2、具有1年以上专用车或机械行业的销售管理经验者优先,对家专用车行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;

    3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;

    4、Office办公软件运用熟练,尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理;

    5、38岁以下,能力优秀者可适当放宽要求。

    工资:2000-3000+提成+补助。





    岗位:机械设计师  

    招聘人数:15人    

    岗位职责:

    1、机械设备的设计,包括结构设计、部件选型、设计图纸输出;

    2、参与产品的试制、调试、转产工作;

    3、解决产品生产组装过程中的技术问题;

    4、编写相关技术文档。

    任职资格:

    1、机械或机电类专业本科及以上学历;

    2、3年以上机械相关设计工作经历,有专用车设计经验有限考虑,条件特别优秀的学历可放宽至大专;

    3、精通电气控制理论;了解控制单元器件以及机械传动,液压、气动相关知识;精通Pro-E、Auto、CAD等相关技术软件和办公软件;

    4、45岁以下,工作认真负责,严谨细致,有良好的团队精神和沟通能力。

    工资:面议。





    岗位:普工  

    招聘人数:30人   

    岗位职责:

    1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;

    2、按工艺要求进行生产操作;

    3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;

    4、完成领导交办的临时工作。

    任职资格:

    1、18周岁以上,高中以上学历;

    2、1年以上生产制造型企业工作经验;

    3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑;

    4、吃苦耐劳,有责任心。

    工资:2200-5500元。





    岗位:招聘专员

    招聘人数:1人   

    岗位职责:

    1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

    2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

    3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;

    4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;

    5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;

    6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);

    7、领导交办的其他事情。

    任职资格:

    1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;

    2、精通人力资源招聘???,熟悉招聘流程,有招聘方案设计、面试等招聘工作经验;

    3、熟悉各类招聘渠道的开发和利用,在300人以上企业招聘经验优先考虑。

    4、40岁以下,抗压能力强,男性优先。

    工资:2500-3500元。


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